À propos de Soft-Coaching© Pascale Morand

Tout d'abord, ma priorité est de vous aider en tant que Personne, car derrière votre mission, une personnalité a besoin de retrouver un nouveau souffle. Vous êtes chefs d'entreprise, travailleurs indépendants , médecins, chirurgiens, artisans, 

commerçants, cadres de la fonction publique, chefs de service, 

je peux vous aider à établir les bases d'un ressourcement nécessaire 

pour mieux rebondir.


La pratique du Soft-Coaching a été est mise en forme en tant que méthode depuis 2011. 

Elle représente le fruit et la synthèse de mes interactions avec le terrain depuis 31 ans.

Elle est Une méthode, mais pas seulement : c'est aussi avant tout un  état d'esprit ! 


Le choix du qualificatif "Soft" apporte une valeur féminine à ma transmission. 

Le principe féminin favorise au travail une prise de recul et le lâcher-prise 

Nous mettrons en œuvre cette priorité dès le démarrage de  votre accompagnement.


Une approche féminine du travail nous permet aussi d'être attentifs  aux critères :

- du passage de  l'organisation et  à l'action,

- au rôle  majeur de la prise en charge des facteurs humains, sans entrer en démagogie, 

- aux valeurs qui nourrissent et alimentent la motivation de chacun, 

- à la valorisation de l'écoute intuitive qui sait prendre une place de choix dans la prévention.


En somme, le Soft-Coaching doit nous permettre de

 rester  pragmatique,  réaliste et de dispenser des conseils innovants "au bon moment".


Le bouche à oreille positif des responsables satisfaits de cette démarche

a été la clé de notre succès et de la permanence de cette activité.


Une satisfaction : avoir eu le plaisir d'accompagner les modifications sociétales que le monde du travail et de la vie privée ont du traverser et de les comprendre !

D'avoir aussi à mettre en place un outil d'accompagnement en ligne  à distance sérieux .

Sur site ou à distance, des ressources sont accessibles et répondent à votre besoin de réactivité.


 L'enrichissement permanent de la méthode du Soft-Coaching© est toujours en cours,

car son action est souple, adaptable et change au rythme des nouveaux visages sociétaux et des interactions humaines qui l'animent ! 


Le changement sociétal est loin d'être une prison, c'est une richesse !

 La transformation des systèmes humains est une nécessité : le soft-coaching est une approche transversale qui respectera votre identité. 


Je serais heureuse de pouvoir vous transmettre mon savoir-faire et d'aller à votre rencontre !